2007年7月4日上午10点，在公司26楼多功能厅由公司综合部主办了题为《企业年金基本概念》的内部培训，主讲人为综合部何部长。所有室主任以上干部及新当选的员工代表参加了此次培训。

    首先，何部长简单介绍了企业年金的概念及重要性，指出随着公司年轻员工的不断增加，为提升员工福利，激励员工的忠诚度和归属感，公司高管层早在2005年就开始着手考虑引入年金，直至今年机缘成熟，准备将年金工作落到实处。她还旁征博引，列举了国内外企业在企业年金上的做法，给大家提出了新的思路。在随后拿出的年金方案讨论稿中，她详细的讲解了员工最关心的切身利益部分，让大家着实感受到了公司对员工的关爱和“金手铐”的威力。

    近两个小时的培训，大家认真听讲，各抒己见，讨论气氛热烈。培训课后，公司将组织各部/室负责人、员工代表等讨论年金方案，并拟于近期报社保局备案。

2007-07-04