2月22日下午，公司团总支在1号楼905会议室召开2021年春节节后首次工作例会，公司团总支委员、团干及团员代表参加会议。会议由团总支书记戴延军主持。

会议伊始，戴延军书记就2020年公司团总支重点工作进行了梳理和总结，并传达了集团及公司2021年工作计划中关于品牌文化建设的重要指示精神，要围绕建党一百周年的历史节点，结合公司创业发展史，持续扩大多领域的品牌影响力，打造品牌建设新高度。指出，团工作要始终秉持“服务企业科学发展，培养青年成长成才”的核心理念，组织开展一批形式多样、内容丰富的文化建设活动，激发广大青年干事创业的热情，提升员工的幸福感和获得感，助力公司生产经营，讲好都市环保故事。

随后，会议重点讨论了2021年团总支工作计划，参会的团员同志积极发言，纷纷建言献策，针对思想学习、特色活动、宣传教育等方面均提出了想法和思路。戴延军书记充分肯定了大家的想法，并结合本年度公司生产经营目标，对2021年团总支工作的开展提出了三点要求：一是要加强对内教育，开展青年思想教育工作。青年思想教育工作是推动企业建设发展的重要手段，要坚持以人为本的观念，希望青年认同公司的文化理念，使青年与公司思想统一同呼吸、共命运；及时了解青年需求，提供成长平台。计划通过开展高管座谈会、团干讲团课等活动，加强领导干部与基层员工的沟通交流，使青年员工对企业发展及文化内涵有更加深刻的认识，从而形成员工自觉的行为规范。二是要加强对外宣传，提升品牌建设。拓宽宣传渠道，加大新闻宣传力度；开展社会服务活动，与社区结对共建、与主流媒体平台对接，积极参与组织各类公益活动，提升公司的社会美誉度。三是要与公司经营生产结合，深化推进青年突击队、青年文明号建设。在各部、室、事业部、各分子公司以及工程项目部广泛开展青年文明号创建工作，围绕生产经营工作，讲述项目现场克服极难险重任务的优秀事迹，树典型、学榜样、赶先进，极大地激发青年员工集体立足岗位，创造卓越成绩，书写奋斗华章。

最后，完善了2021年团总支工作计划，并对各季度重点工作进行了安排部署。2021年是公司五五战略规划的开启之年，公司团总支将紧密围绕公司党委工作，持续提升团总支工作水平，强化品牌建设，汇聚发展动力，为实现公司可持续高质量发展做出积极的贡献。